回鍋年資

我是3/4自己離職,4月想回鍋,這樣我年資怎麼算?(如果我沒離職到4/25是滿3年)如果年資合併,那我特休本來是3+9天(4/25後才有9天)這樣我9天還可以用嗎??那明年特休一樣3+9天嗎,還是重新計算 標籤：離職3個月內回任年資計算

離職後又回到原公司上班,公司年資怎麼算 聽人資單位説公司年資會照舊,連薪資也是 這是正確的嘛 如果上述正確 那有規定離職多久後再回原公司上班 公司年資/薪資就重新核算 小弟找過勞基法 只看到工作年資可合併計算 這裡指的應該不是公司年資 請懂勞基法的

→ terryboy:希望你還沒回前公司工作，因為我也曾經回鍋前公司 03/22 10:24 → terryboy :年資要歸零重新計算，年終也縮水，不過這些都不要緊 03/22 10:26 → terryboy :比較難的是要面對以前同事的嘴臉，因為我以前是主管 03/22 10:26

圖片來源： Open Data Institute Knowledge for Everyone ，CC Licensed. 員工離職十幾天後又復職，沒想到之後又要離職！. 公司開立的離職單及離職證明之到職日期到底要怎麼算？. 案件內容：. 請問員工（年資1.9年）離職後17天再回來（年資1.8年），依法年資延續，該員原職務及部門都有異動，若該員又要離職，公司開立的離職單及離職證明之到職日期卻是後者（年資1.8年），公司是否

原則上，勞雇間如發生因任何事由終止契約後再僱用之情形時，因為再僱用是新勞動契約的開始，依勞基法第八十四條之二規定，其年資應重新計算，亦即原有年資不再併計，而勞資雙方合意終止契約後再僱用，其年資之計算，應比照辦理。. 但有許多人將此情形與勞基法第十條的規定混為一談，該條規定「定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定

有關年資認定、併計等之疑義？. 答案. 勞工之服務年資關係到勞雇雙方之權利義務，凡任職於適用勞動基準法事業單位的勞工，只要經過半年就會產生年資的權利，包括特別休假、資遣費、退休金等，均是年資衍生的勞工權利，但在勞資爭議中，年資在認定、併計又產生多種疑義，僅依勞動基準法及相關法令規規定，臚列於後： 第10條：定期契約屆滿後或不定期契約因故

• [請益] 回鍋公司年資在履歷上的描述
• 【臺版】【天真可愛的群組 ＊夜晚的月光＊】『LINE群組招生中』
• Re: [閒聊] 提離職後 主管說歡迎回鍋
• 蔣爸回鍋中芯 不畏薪資打二折
• 日職／陳偉殷身價之高！ 「1人薪資幾乎等於全隊76人」
• 勞動部勞工保險局全球資訊網

年資是合併計算，之前有接任又回鍋年資累積。新接任及一到三年占的比例約50% 3. 接任3-5 年常是最少數，隱約代表撞牆期或倦怠期。 4. 我94年進中心，95,94年有調查但沒調查資歷，合併前原臺中市無資歷資料。 5. 100~102資料為合併後全中市；103年

其中，創意指出，求職者年資在 3-5 年，可獲得 3 萬元獎金，年資 5-8 年則有 5 萬元獎金，年資 8 年以上則可得 10 萬元獎金，若是前員工回鍋，額外

女同事離職約2年後再回鍋談到年資繼續累積(她是PM) 我離開約3年再回鍋, 薪水照離職前; 年紀一大把, 不敢要求太多 2017-08-17 11:10 #25 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 我要留言 iamcobra 574分 26樓 iamcobra 個人積分：574分 文章編號：65439721

推 smi1e:再多看看吧，年資六年應該可以拿更高的薪水～ 02/20 07:22 → coolmoon :我覺得可以跟主管先詢問看看,不一定就比較低,我有幾個同 02/20 15:00 → coolmoon :事回鍋也是同樣薪水

雖然說（下次得標時）有機會再被聘回，但即使成功回鍋，年資亦已歸零（這還不論資方可以大量資遣再聘回的手段，揀選聽話的員工）。 內部消息更指出，數年前臺南曾有另一波伊甸復康巴士司機的抗爭，最後基金會高層就是以「不再承接標案」的方式，釜底抽薪。

Re: [閒聊] 提離職後 主管說歡迎回鍋

各位版友好 有個年資描述的問題想請教一下大家意見. 我的堂弟. 先前在A公司待了1年 然後到公司B任職2個月. 然後又被找回A公司2年後離職 現在有履歷怎麼描述的問題和我討論. 原本我給他的建議是 直接寫A公司待了3年就好了 省略B的兩月. 但是想想也怪怪的 因為A第一次的1年記錄轉到B就應該中斷了

遊戲年資：回鍋四個多月 遊戲暱稱：月光-獅子肯 LINE ID：wang_dan_001 LINE暱稱：王肯尼 公會暱稱統合機制是否能配合?:可以 自我介紹：拜見各位好手！小弟是個彈珠菜鳥，先前斷斷續續玩了一陣子，但覺得自己一個人玩有點苦手，希望能和大家多多交流

Re: [閒聊] 提離職後 主管說歡迎回鍋

蔣爸回鍋中芯 不畏薪資打二折. 根據中芯國際公告，在業界有「蔣爸」尊稱的 臺積電 前營運長 蔣尚義 將回鍋出任副董事長，其聘用合約明訂年度

前中日龍投手陳偉殷回鍋日職，以年薪3000萬日圓加盟羅德。《日刊體育》特別點出，陳偉殷身價之高，他今年在大聯盟的年薪，幾乎等於全隊的薪資。 。(日職,羅德,陳偉殷,影音)

舊制年資不會不見，您選擇適用勞退新制，舊制年資雇主應該幫您保留，等到您符合勞基法退休金或資遣費的請領條件時，就可以向雇主請求發給舊制退休金或資遣費。. 若要結清舊制年資退休金需要您和雇主雙方都同意，不可以強迫任何一方辦理。. 所以，雇主